株洲县人力资源和社会保障局最新发展规划旨在提升人力资源服务水平，加强社会保障体系建设。规划内容包括优化人才结构，提升就业服务质量，完善社保制度，提高劳动者技能水平，促进县域经济发展。注重信息化建设，提高管理效率和服务质量，以满足人民群众对美好生活的需求。该局将积极落实政策，创新工作方法，努力构建和谐劳动关系，为株洲县经济社会发展提供坚实保障。

本文目录导读：

1. 职责定位
2. 发展目标
3. 主要任务
4. 工作措施

随着社会的不断发展和进步，株洲县人力资源和社会保障局肩负着重要的历史使命和责任，为了更好地满足人民群众的需求，推动县域经济发展和社会进步，本局结合实际情况，制定最新的发展规划，本规划旨在明确未来一段时间内株洲县人力资源和社会保障局的职责定位、发展目标、主要任务和工作措施，以指导全局工作实践。

职责定位

株洲县人力资源和社会保障局是负责县域人力资源和社会保障工作的政府职能部门，其主要职责包括：贯彻落实人力资源和社会保障法律法规，制定并实施相关政策规划，统筹管理人力资源市场，推进就业创业工作，负责职业技能培训和鉴定，维护劳动者合法权益，调整劳动关系，完善社会保障体系等。

发展目标

1、总体目标：构建更加完善的人力资源和社会保障体系，实现更加充分的就业，提升劳动者技能素质，促进劳动关系和谐稳定，确保社会保障事业可持续发展。

2、具体目标：

（1）就业创业：实现城乡劳动者充分就业，提高创业成功率，降低失业率。

（2）技能培训：加强职业技能培训工作，提高劳动者技能水平，满足产业发展需求。

（3）社会保障：完善社会保障体系，扩大覆盖面，提高保障水平。

（4）劳动关系：构建和谐稳定的劳动关系，维护劳动者合法权益。

主要任务

1、落实就业优先政策，促进创业带动就业，加强就业服务体系建设，完善创业扶持政策，举办创业活动，培育创业氛围，鼓励更多的劳动者参与创业。

2、加强职业技能培训工作，构建覆盖城乡的职业技能培训网络，提高劳动者技能素质，培养高素质技能人才。

3、完善社会保障体系，扩大社会保障覆盖面，提高保障水平，落实各项社会保障政策，确保人民群众共享改革发展成果。

4、维护劳动者合法权益，加强劳动保障监察，严厉打击违法用工行为，维护劳动者合法权益。

5、推进人力资源和社会保障信息化建设，加强信息化建设，提高管理服务水平，实现信息共享，方便群众办事。

工作措施

1、加强组织领导，建立健全工作机制，明确任务分工，落实责任到人，确保各项工作任务得到有效落实。

2、加强政策研究，结合实际情况，制定实施相关政策措施，推动人力资源和社会保障事业发展。

3、加强队伍建设，加强干部队伍建设，提高业务水平，增强服务意识，为群众提供优质服务。

4、加强宣传引导，加强宣传工作，提高群众对人力资源和社会保障工作的认识和支持。

5、加强监督检查，建立健全监督检查机制，对各项工作进行定期检查和评估，发现问题及时整改。

株洲县人力资源和社会保障局最新发展规划的制定，是为了更好地满足人民群众的需求，推动县域经济发展和社会进步，本局将按照规划要求，认真履行职责，加强组织领导，落实各项措施，确保规划目标的实现，也希望社会各界人士给予关注和支持，共同推动株洲县人力资源和社会保障事业蓬勃发展，我们相信，在全局干部职工的共同努力下，株洲县人力资源和社会保障局最新发展规划一定能够得到有效实施，为株洲县经济社会发展做出更大贡献。