修文县图书馆发布最新招聘信息，诚邀热爱图书馆事业的人才加入。招聘职位包括图书管理员、阅览室管理员等，要求具备良好的服务意识和沟通能力。应聘者需具备相关专业背景及一定的工作经验，熟悉图书馆管理及服务流程。招聘流程包括报名、资格审查、面试等环节。此次招聘旨在提升图书馆服务质量，为广大读者提供更优质的阅读体验。期待有志之士踊跃报名，共同推动修文县图书馆事业发展。

本文目录导读：

1. 招聘公告
2. 岗位职责与任职要求
3. 薪酬待遇与福利
4. 联系方式

随着社会的快速发展，修文县图书馆为满足广大读者的需求，不断提升服务质量，现面向社会公开招聘优秀人才，本次招聘信息旨在为热爱图书馆事业的人士提供发展机会，共同推动修文县图书馆事业的繁荣发展。

招聘公告

修文县图书馆诚邀有志之士加入我们的团队，共同为广大读者提供优质的服务，我们重视人才，尊重创新，致力于打造一个知识共享、学习交流的平台，以下是本次招聘的详细信息：

1、招聘部门及职位

（1）图书管理员：负责图书的整理、借阅、归还及读者咨询等工作。

（2）信息技术部：负责图书馆的数字化建设、网络维护以及电子资源的管理等工作。

（3）读者服务部：负责读者活动组织、阅读推广及图书馆形象宣传等工作。

（4）办公室：负责行政事务、文件管理、人事招聘及培训等后勤工作。

2、招聘人数

本次共招聘XX名工作人员，具体职位招聘人数详见招聘公告附表。

3、招聘条件

（1）具有良好的政治思想素质和职业道德，热爱图书馆事业。

（2）具备岗位所需的专业知识和业务能力。

（3）身体健康，具有良好的团队合作精神和沟通能力。

（4）具备国家承认的大专及以上学历，相关专业优先考虑。

4、招聘流程

（1）报名：请前往修文县图书馆官方网站下载报名表，填写完毕后于指定时间内交至图书馆办公室。

（2）资格审查：对报名人员进行资格审核，筛选符合职位要求的候选人。

（3）面试：组织面试，评估候选人的综合素质和岗位匹配度。

（4）体检：组织候选人进行体检，确保身体健康。

（5）录用：根据面试和体检结果，确定最终录用名单，并通知相关人员办理入职手续。

岗位职责与任职要求

1、图书管理员

岗位职责：负责图书的整理、借阅、归还及读者咨询等工作。

任职要求：热爱图书馆事业，具备良好的服务意识和沟通能力，具备一定的图书管理知识和计算机操作能力。

2、信息技术部

岗位职责：负责图书馆的数字化建设、网络维护以及电子资源的管理等工作。

任职要求：具备计算机、信息技术等相关专业知识，熟悉图书馆信息化建设和网络维护，具备较强的学习能力和团队协作精神。

3、读者服务部

岗位职责：负责读者活动组织、阅读推广及图书馆形象宣传等工作。

任职要求：具备良好的组织协调能力、沟通能力和文字功底，具备较强的创新意识和执行力，有相关经验者优先。

4、办公室

岗位职责：负责行政事务、文件管理、人事招聘及培训等后勤工作。

任职要求：具备较强的组织协调能力和文字功底，具备较强的责任心和敬业精神，有相关工作经验者优先。

薪酬待遇与福利

本次招聘的工作人员薪酬待遇将根据个人学历、工作经验及岗位性质等因素综合考虑，福利方面，修文县图书馆将为员工提供良好的社会保险和住房公积金，并提供职业发展机会和培训机会。

修文县图书馆期待着您的加入，共同为繁荣我县文化事业贡献力量，我们相信，通过我们的共同努力，修文县图书馆将成为一个知识共享、学习交流的重要平台，欢迎有志之士踊跃报名，期待与您携手共创美好未来！

联系方式

如有疑问，请致电修文县图书馆办公室咨询，联系电话：XXXXXXXXX。

七、附件下载链接（报名表等附件可通过以下链接下载）链接地址：[点击此处下载附件]（请替换为实际附件下载链接）