宣恩县农业农村局发布最新招聘信息，现正广泛招募农业、农村领域的专业人才。招聘涵盖多个岗位，旨在优化农业农村人才队伍，促进地方农业发展。应聘者需具备相关专业背景和技能，将参与乡村振兴、农业技术推广等重要工作。此次招聘为有志于农业事业的人士提供了良好的发展机会，期待人才的加入共同推动宣恩县农业农村的繁荣与进步。详情可查询相关招聘网站。

本文目录导读：

1. 招聘部门简介
2. 招聘职位及岗位要求
3. 招聘流程
4. 待遇与福利
5. 注意事项

随着乡村振兴战略的深入推进，宣恩县农业农村局为了更好地服务农业、农村和农民，现面向社会广泛招募各类优秀人才，本次招聘信息的发布，旨在吸引具备专业知识与技能的申请者加入我们的团队，共同推动宣恩县农业农村事业的发展。

招聘部门简介

宣恩县农业农村局是负责全县农业、农村工作的政府职能部门，致力于提高农业生产效率，改善农村环境，提升农民生活水平，我们秉持“以人为本，科技兴农”的理念，积极推动农业现代化、农村美丽化、农民富裕化。

招聘职位及岗位要求

1、农业科技推广员

岗位职责：

（1）负责农业技术的宣传、推广与应用；

（2）指导农民科学种植、养殖，提高农业生产效益；

（3）开展农业技术培训，提高农民科技素质。

任职要求：

（1）农业相关专业本科及以上学历；

（2）热爱农业事业，具有较强的组织协调和沟通能力；

（3）具有良好的团队合作精神和服务农民的意识。

2、农村规划与管理干部

岗位职责：

（1）负责农村发展规划的编制与实施；

（2）指导村级组织进行农村基础设施建设与管理；

（3）推进农村人居环境整治，提升农村环境质量。

任职要求：

（1）城乡规划、公共管理等相关专业本科及以上学历；

（2）熟悉农村工作，具有较强的政策解读和执行力；

（3）具备良好的组织协调能力，善于处理复杂问题。

3、农业项目管理师

岗位职责：

（1）负责农业项目的策划、申报与实施；

（2）监督农业项目进展，确保项目按期完成；

（3）评估项目效果，提出改进建议。

任职要求：

（1）农业经济管理、项目管理等相关专业本科及以上学历；

（2）熟悉农业项目运作流程，具有较强的项目管理能力；

（3）具备良好的市场分析、风险评估能力。

招聘流程

1、报名：请通过电子邮件或宣恩县农业农村局官方网站提交个人简历及相关材料；

2、资格审查：对报名人员进行资格审核，确定面试名单；

3、面试：组织面试，评估应聘者的综合素质与岗位匹配度；

4、体检：组织面试合格人员参加体检；

5、录用：根据面试、体检结果确定录用名单，签订聘用合同。

待遇与福利

本次招聘的职位均为国家正式编制，享受宣恩县农业农村局规定的薪酬待遇和福利，具体薪资根据个人资历、能力和岗位性质确定，我们还为员工提供完善的培训体系和良好的晋升空间。

注意事项

1、报名截止日期：请按照招聘公告规定的时间提交报名材料，逾期将无法受理；

2、报名材料：请提供个人简历、相关证明材料及近期免冠照片；

3、招聘过程中，请保持手机畅通，以便接收面试、体检等通知。

宣恩县农业农村局热忱欢迎各位有志之士加入我们的团队，共同为乡村振兴事业贡献力量，期待您的加入，让我们携手共创美好未来！